亳州新闻网讯 高质量发展靠人才，现代化建设靠人才。近来，涡阳县局不断加大人才培养使用力度，在“引育用”上做文章，着力把人才优势转化为发展动能，为各项工作高质量开展提供人才支撑。
用最大的诚意呼唤人才，以“引才”做大人才储备。持续加强与上级机关的沟通协调，按照县局短中长期发展实际情况，加大对人才需求总量、类型的整体把握，积极争取人才引进名额，持续做好招才、引才工作。同时，针对人才结构性不足问题，扎实开展转岗、轮岗、交流等工作，破解基层所站及相关部门管理岗位人才断档及缺乏的难题。
用最优的环境培养人才，以“育才”盘活人力资源。加强学习型队伍建设，抓好员工特别是青年员工的培养，通过传帮带、业务培训、请进来走出去等途径，拓展培训渠道，扩大培训范围，加快员工成长步伐。同时，注重实践锻炼，积极采取压担子、领项目等措施，拓展员工培养手段和方法，提升县局“造血功能”，充分挖掘干部员工内在潜力。
用最强的力度使用人才，以“用才”激发干事激情。坚持正确的选人用人导向，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人制度，把政治过硬、业绩突出、作风正派的人才用起来，坚决让肯吃苦的人“吃香”，让肯实干的人“实惠”，让有作为的人“有位”，全力激发干部职工干事创业激情，为县局高质量发展和现代化建设打下坚实基础。
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